नियंत्रण रणनीति से: प्रभारी होने के लिए एक गाइड
क्या आपको वह समय याद है जब नियंत्रण दूसरे व्यक्ति को चाहिए था? चीजों और लोगों को नियंत्रित करने के लिए? हेरफेर - दूसरे आपके आस-पास कैसे व्यवहार करते हैं। रूट लिनक्स या यूनिक्स में सुपर एडमिनिस्ट्रेटर अकाउंट है, इसलिए रूट से किसी अन्य सामान्य सिस्टम पर उपयोगकर्ता को स्विच करने में कुछ प्रयास लगेंगे और इसीलिए आज हम यह सीखने जा रहे हैं कि आप यह कैसे कर सकते हैं। इसलिए, इन तरीकों में यह सीखना शामिल है कि जब कोई हेरफेर करने वाला व्यक्ति सोचता है कि उसका ऊपरी हाथ है और आप क्या करते हैं ताकि या तो चीजों का पालन किया जा सके या नहीं और साथ ही प्रत्येक घटना के आधार पर स्थिति (नियंत्रण) बनाए रखने के विभिन्न तरीके।
अंतिम नियंत्रण पाने के लिए बहुत से तरीके अपनाने होंगे। दूसरों को अनुनय-विनय से ज़्यादा प्रभावी तरीके से अनुपालन के लिए प्रेरित करने में कुछ चीज़ें कारगर हो सकती हैं....आप अक्सर किसी की प्रेरणाओं को समझ सकते हैं, थोड़ा बहुत हेरफेर कर सकते हैं और अनजाने में उन्हें अपने लक्ष्यों को अपनी इच्छा के साथ संरेखित करवा सकते हैं...वे जो कुछ भी करते हैं। एक बार जब आप किसी को यह समझा देते हैं कि आपकी इच्छा ही उसकी आज्ञा है और वह आपकी इच्छा के अनुसार काम करना चाहता है, तो वह स्वेच्छा से वैसा ही करेगा।
नियंत्रण कारक के रूप में भय उन प्रणय निवेदन तकनीकों में से एक है और दूसरी है जबरदस्ती। इस तकनीक का उद्देश्य लोगों को खतरे में डालकर या हिंसा के माध्यम से अपनी इच्छानुसार कार्य करवाने के लिए प्रेरित करना है। जबकि जबरदस्ती से तत्काल परिणाम मिल सकते हैं, लेकिन इससे नाराजगी भड़कने और रिश्तों में दरार पड़ने की बहुत संभावना है।
अपना प्रभाव बढ़ाने के लिए आप जो दूसरी चीज़ कर सकते हैं, वह यह सुनिश्चित करना है कि आप एक प्रभावशाली छवि बनाए रखें। आप दूसरों की भावनाओं में हल्का हेरफेर करके भी उनके विकल्पों को प्रभावित कर सकते हैं। आप शायद लोगों को डराकर कुछ काम करवा सकते हैं कि अगर वे इग्निशन चालू करते हैं, तो असली कीमती सामान दांव पर लग सकता है।
मैनिपुलेटर नियंत्रण में और अधिक जानकारी प्राप्त करना
मैनिपुलेटर नियंत्रण लोगों के विचारों, भावनाओं या व्यवहारों को बदलने की कला है। इसे समझना किसी स्थिति पर अंतिम नियंत्रण प्राप्त करने का तरीका हो सकता है। यदि यह काम करने वाला है तो आपको उस व्यक्ति को जानना होगा जिसे आप प्रभावित करना चाहते हैं। उन्हें क्या प्रेरित करता है? भय या महत्वाकांक्षा। उन्हें किस बात का डर है? किसी व्यक्ति को प्रेरित करने के पीछे का कारण जानना आपको उन्हें प्राप्त करने में एक कदम आगे रखता है।
और मानव-परीक्षणित प्रत्यक्ष संचार कौशल के बाद तीसरा पैरामीटर है। और सबसे अच्छी बात यह है कि हम में से हर कोई इस भाषा का उपयोग अपने लाभ के लिए कर सकता है: आप दूसरे लोगों के साथ तार खींच सकते हैं, यहाँ तक कि उनकी हरकतों को भड़का सकते हैं - भावनाओं को सीधे अपील करके एक घुमावदार तरीके से। और यह न केवल आपके द्वारा चुने गए शब्दों पर लागू होता है, बल्कि (यदि इससे भी अधिक) आपके लहजे और बॉडी लैंग्वेज पर भी लागू होता है जो किसी भी तरह की जानकारी के प्रकार से कहीं बेहतर काम कर सकता है।
क्योंकि सच्चाई यह है कि ये हेरफेर करने के बेहतरीन तरीके हैं... लेकिन जब नैतिक कारणों से किया जाता है, तो ये चमत्कार कर सकते हैं। आप उस व्यक्ति का इस्तेमाल करने और उसका फ़ायदा उठाने की कोशिश कर सकते हैं, लेकिन ऐसा करने से लोग आपके खिलाफ़ हो जाएँगे। दूसरे, मेरा सुझाव है कि आप हेरफेर करने वाले व्यक्ति पर नियंत्रण की मात्रा का इस्तेमाल अच्छे कामों के लिए करें - जैसे कि कम से कम पेशेवर प्रदर्शन या दूसरों की मदद करना आदि।
प्रभावी प्रबंधन में दृढ़ता भी एक महत्वपूर्ण तत्व है। हालाँकि प्रशिक्षण के माध्यम से व्यक्ति के दृष्टिकोण और व्यवहार को बदला जा सकता है, लेकिन सामान्य मैनिपुलेटर नियंत्रण तकनीकों के समान दोहराव वाले अनुप्रयोग से लोग सकारात्मक व्यवहार करना शुरू कर देंगे। फिर भी, लचीलेपन की आवश्यकता भी उतनी ही महत्वपूर्ण है। अनुकूलन करें: यदि कोई चीज़ काम नहीं कर रही है, तो धुरी बनें और एक अलग दृष्टिकोण आज़माएँ।
मैनिपुलेटर को नियंत्रित करने के कुछ तरीके हैं, इसलिए आप इसे यहाँ आज़मा सकते हैं। अपनी सक्रिय सुनने की क्षमता में सुधार करें सबसे पहले, अपने सक्रिय सुनने के कौशल पर काम करें। स्ट्रैच्ड - दूसरे लोगों के विचारों को समझना वास्तव में आपको खुद को सही तरीके से पेश करने में मदद करता है जो आपके दृष्टिकोण के लिए सबसे उपयुक्त है।
एक और गुण जो आपके पास होना चाहिए वह है आत्मविश्वास। अगर आप चाहते हैं कि लोग आपकी बात सुनें, तो आत्मविश्वास से संवाद करें-सीधे-साफ बोलें।
आखिरी बिंदु पर, असफलताओं से सीखने की नीति का पालन करें। अगर कोई चीज एक तरह से काम नहीं करती है, तो आप हमेशा सीखे गए सबक को ले सकते हैं और अगले कुछ प्रोजेक्ट के साथ आगे बढ़ते हुए अपने दृष्टिकोण को संशोधित कर सकते हैं।
इसलिए यद्यपि मैनिपुलेटर नियंत्रण वह पाने का एक मजबूत साधन हो सकता है जो आप चाहते हैं, एक बार जब आप शक्तिशाली तरीकों की उस अविश्वसनीय मात्रा को सीख लेते हैं, तो कोई भी स्थिति आपके नियंत्रण में कैसे नहीं हो सकती है यदि इसे व्यवहार में लाया जाए। लेकिन हमें इसका उपयोग सकारात्मक और ईमानदार उद्देश्य से करना चाहिए। यदि आप इस गाइड में रणनीतियों का उपयोग करने जा रहे हैं, तो आपके लिए अपने मैनिपुलेटर नियंत्रण क्षमताओं को विकसित करना संभव है, इसका परिणाम यह होगा कि आप( Ainda mais.) किसी भी चीज़ और हर चीज़ में सफल होंगे!
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हीएक्सी रोबोट की विशेषता है उत्कृष्टता की इच्छा और दृढ़ता नवाचार, उत्कृष्टता का बढ़ता रवैया जो खुद को पार करता है; व्यावसायिकता फोकस के लिए और व्यावसायिकता के कारण। हीएक्सी रोबोट हमेशा बेहतर गुणवत्ता नियंत्रण के सिद्धांत का पालन करेगा और साथ ही निरंतर {{कीवर्ड}, स्थिरता विश्वसनीय उपयोगकर्ताओं को सुनिश्चित करेगा और चीन के अभिनव विनिर्माण में योगदान देगा।
गुआंग्डोंग हीएक्सई रोबोट प्रौद्योगिकी कं, लिमिटेड वर्ष 2019 में स्थापित, अनुसंधान और विकास, विनिर्माण और औद्योगिक इंजेक्शन मोल्डिंग रोबोट की बिक्री पर ध्यान केंद्रित करने वाला एक नया सितारा उद्यम है। कंपनी के पास मैनिपुलेटर नियंत्रण में दस साल का अनुभव रखने वाले दर्जनों कर्मचारी हैं।
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